Отпускные
Как рассчитать отпускные: формула и пример
Короткий ответ. При полностью отработанных 12 месяцах средний дневной заработок равен учитываемым начислениям за этот период, делённым на 12 и на 29,3. Отпускные — этот заработок, умноженный на оплачиваемые календарные дни отпуска.
Пример при постоянном окладе
Если все 12 месяцев оклад составлял 80 000 ₽, не было премий, повышения и исключаемых периодов, прогноз среднего дня — 80 000 / 29,3 ≈ 2 730,38 ₽. За 14 оплачиваемых календарных дней получится около 38 225 ₽ до НДФЛ. Это иллюстрация при заданных условиях, а не обещание конкретной выплаты.
Расчётный период для отпуска — 12 полных календарных месяцев до месяца его начала. Для будущего отпуска состав начислений ещё может измениться. С сентября 2025 года применяется положение, утверждённое постановлением № 540.
Если были больничные или неполные месяцы
Простое деление оклада на 29,3 подходит не всегда. В неполном месяце количество учитываемых календарных дней рассчитывают пропорционально: 29,3 / календарные дни месяца × календарные дни учитываемого времени. Периоды и суммы исключаются по правилам положения; для премий и индексации есть особенности.
В основном планировщике можно уточнить базу и исключённые дни. Это остаётся прогнозом. Для точной выплаты передайте бухгалтерии данные о начислениях и исключаемых периодах.
Почему отпускные — не весь доход месяца
За отработанную часть месяца остаётся зарплата, за дни отпуска начисляются отпускные. Чтобы понять изменение дохода, сравните отпускные с зарплатой за пропущенные рабочие дни. При одинаковой выплате отпускных эта разница может быть разной в январе и июле.
Суммы на сайте показываются до НДФЛ. Налог зависит от дохода и применяемой ставки, поэтому единый расчёт «на руки» не подменяет расчёт работодателя. Отдельные калькуляторы внизу главной помогут оценить выплату, а планировщик — сравнить даты.
Частые вопросы
Что означает 29,3?
Это среднемесячное число календарных дней, используемое в формуле среднего заработка для отпускных по соответствующим правилам.
Расчёт точный при сменном графике?
Без данных о часах, тарифах и доплатах можно оценить отпускные и календарь, но денежное сравнение с пропущенными сменами остаётся приблизительным.
Источники и проверка
Примеры рассчитаны нашим калькулятором по указанным условиям. Материал информационный; индивидуальный остаток, график и итоговые выплаты подтверждает работодатель. Методика и ограничения.