Как составить личный план и график отпусков на 2027 год

Подготовьте исходные данные

Уточните у кадров остаток и длительность ежегодного отпуска: не у всех это 28 дней. Начало рабочего года зависит от даты приёма, поэтому календарный январь не всегда означает новый отпускной год. Переходящие остатки и дополнительные отпуска лучше сверить до распределения.

Если точного остатка нет под рукой, калькулятор по дате приёма даст приблизительное накопление. Оно не определяет автоматически, сколько дней работодатель обязан предоставить именно в выбранную дату.

Распределите дни между поездками

1. Включите помощь с выбором и выберите «План на год».
2. Доверьте весь план системе либо укажите месяцы и сезоны отдельными строками.
3. Если длительность известна, включите «Задать дни». Остальные части можно оставить автоматическими.
4. Выберите приоритет и сравните до трёх предложений на календаре.

Например, можно закрепить 5 дней в апреле, а летнюю и осеннюю поездки распределить автоматически. Разделение отпуска требует соглашения сторон. Хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть от 14 календарных дней.

Согласуйте план и подготовьте заявление

График отпусков утверждает работодатель не позднее чем за две недели до начала календарного года. Это отдельное действие, не результат нажатия кнопки в личном калькуляторе. У отдельных работников есть право выбирать удобное время — его нужно проверить по своей ситуации.

Скопируйте ссылку на план или сохраните картинку, чтобы обсудить даты с близкими, коллегами и руководителем. Затем подготовьте отдельное заявление для каждого согласованного периода. Данные заявления в ссылку на план не попадают.